今年以来，市交通产业集团廉政警示教育活动突出针对性和实效性，以八大对象为主体，坚持因地制宜，一域一策，不搞千篇一律、千人一面，实行分众化、分层次教育，以“深”触动人，以“新”吸引人，以“活”贴近人，重视“身边事”警示“身边人”，探索沉浸式警示教育，增强代入感，促进党员干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心。

一是面向敏感岗位人员，全面覆盖，讲堂“说”廉

通过“纪法大讲堂”平台，聚焦人力资源、财务融资、物资招采、项目投资、招商引资等关键领域，常态化开展理想信念、作风建设、党纪党规和国家法律法规教育培训。

二是面向混改企业人员，量身定制，守正“宣”廉

深入各家混改企业，围绕贪污受贿、失职渎职、职务侵占等违法犯罪行为进行纪律和法律条款解读，强化混改企业人员职业操守教育，不断提升法律和纪律规矩意识。

三是面向支部党员干部，夯实基础，阵地“培”廉

依托西客站“清风园”廉政广场，集团本部和5个子公司廉政文化长廊等阵地，分批组织员工接受“沉浸式”廉政体验教育，在耳濡目染中不断增强自身“免疫力”。

四是面向新入职员工，春风化雨，学纪“树”廉

由纪检干部详细解读集团《指导服务下属企业“八个不得”》《公职人员与有业务往来单位及个人交往“九不准”》《员工违纪违规违法处理办法》等规章制度，帮助新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

五是面向新提拔干部，共忆初心，清风“话”廉

坚持预防在先、关口前移、严格管理原则，对新提拔干部发放“关爱卡”，开展廉政集体谈话，交流心得体会，帮助新提拔干部在新的工作岗位树立正确的权力观、事业观，正确履职。

六是面向兼职纪检干部，对标找差，本领“育”廉

围绕《交通产业集团一级子公司纪检工作规范化建设手册》，由专职纪检干部从职责定位、廉洁教育、监督检查、工作机制四个方面明晰子公司日常纪检工作推进的重点和方向，为基层有效开展纪检监察工作提供“专业化”指引。

七是面向党风廉政监督员，延伸触角，实干“倡”廉

加强对基层党风廉政监督员业务指导，构建“月督查、季汇报、重大问题及时汇报”工作机制，压紧压实党风廉政监督员日常监督、宣传教育、反馈报告等职责，推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。

八是面向重点子企业，深入基层，现场“送”廉

创新纪检干部挂钩重点子企业工作机制，开展“廉政送学”“廉政宣讲”等活动，每半年到挂钩项目或子公司上1次廉政党课，指导挂钩单位开展廉政品牌创建，推动廉洁文化和业务工作有效融合，不断提高纪检干部综合履职能力。