近日，市交通产业集团2022年人才招聘综合测试在市委党校举行，近200名考生参加，笔试和面试顺利完成。

专业与规范并重，招聘环节更具信度。此次综合测试是集团人力资源标准化项目的首次实践，参照公务员考试录用管理服务规范，从发布公告、报名、笔试、资格复审到面试、体检、考察等各个环节，均制定详细实施方案，做到责任到人、落实到岗，全过程面向社会公开，接受社会监督。此外，市国资委领导到场督查指导，集团纪委办对此次综合测试进行全流程监督，确保招聘工作有序进行。

基础与选拔并列，人才招引更有精度。在招聘岗位设置上，事先调研、充分征集各部门与板块的用人需求，明确招聘岗位与对象，既招引社会经验人士，又面向应届高校毕业生提供若干岗位；笔试既有公共基础知识，也有专业问题强化区分，面试采用结构化方式，促使考生发挥真实水平，更好地选拔人才。

“放慢”与“加速”并存，考试全程更添温度。综合测试开始前，提前20天在集团公司官网发布通知，为考生备考和做好个人健康监测提供充足时间；综合测试时，笔试当天下午公布成绩与资格复审名单，次日进行面试，减少了考生的等待时间，提高综合测试工作效率。

下一步，集团将按照既定程序组织体检和考察工作。人才招录是打造国企“人才高地”的重要一环，也是一项政治性强、敏感度高、涉及面广的重要工作，交通产业集团从招聘全过程入手，做足“最好准备”，树立“最高标准”，坚持“最严要求”，创新推动集团人力资源招聘标准化实施，为建设集团人才队伍提供更多组织支持。