金秋送爽，扬帆起航。近日，集团公司组织2025年新入职员工“启航讲堂”圆满完成，培训采用“实地参观+专题培训+经验分享”三维模式，助力新员工快速融入企业大家庭，夯实职业发展基础，为集团高质量发展注入新鲜血液与青春动能。

沉浸式参观：感受发展脉搏，增强企业认同

新员工们走进集团重点项目一线，实地观摩党员组织生活馆、高铁南站综合枢纽、玉玲珑城市邻里空间及智慧客运项目。在讲解员的引导下，大家深入了解集团在党建引领、城市建设、民生服务与智慧交通等方面的丰硕成果，切身感受企业发展脉搏，进一步增强对集团使命愿景的认同感和归属感。

廉政教育先行：筑牢思想防线，坚守职业底线

集团纪委办公室以“筑牢廉洁从业防线”为主题，为新员工开展廉政提醒教育。通过解读廉洁从业规章制度、剖析典型案例、分享廉洁风险防范要点等，引导新员工树立正确的价值观与职业观，从入职之初就绷紧廉洁自律之弦，守住职业底线。

制度培训赋能：熟悉企业规范，提升履职能力

集团为新员工们精心策划了入职培训套餐，由办公室、人力资源部、财务融资部、应急管理部门业务骨干，根据部门职能与培训需求，围绕集团架构、信息宣传、人事制度、财务管理、安全生产、OA办公系统操作等内容进行详细讲解，既有政策解读，又有实操指导，及时解决新员工入职初期的困惑，帮助大家快速掌握工作必备知识与技能。

经验分享共鸣：传递榜样力量，激发奋斗热情

在轻松而热烈的交流环节，一线员工代表陈兰以“深耕岗位十余载，精益求精践初心”为主线，分享公交驾驶中感人故事，传递对岗位的热爱与担当。党政青年代表李学志聚焦职场角色转变与能力提升，分享了从“校园人”到“职场人”的蜕变心得。两位员工代表结合自身成长经历，既有职场适应的实用技巧，也有岗位坚守的精神传承，用生动的案例与真挚的感悟为新员工传经送宝。

“启航讲堂”是集团落实人才培养战略、优化人才发展环境的重要举措。下一步，集团将持续完善人才培养体系，围绕新员工成长周期推出更多精准化、个性化的培训活动，助力新员工在岗位上快速成长、实现价值，为集团高质量跨越发展注入源源不断的动力。