一是抓教育，构筑“不愿违”的“生命线”。结合主题教育开展党性教育、按季开展警示教育，以“酒之殇”“赌之祸”为主题制发《清风交产案例剖析》专刊，对近年来自办案件和国有企业典型违纪违法案件进行深度剖析，达到以案说法、以案学纪效果。

二是建制度，构筑“不能违”的“警戒线”。制定出台《员工“八小时以外”行为暂行规定》，以负面清单强化员工“八小时以外”行为监督管理，同时深化以考促学、以学促行，组织人员现场测试、分层分级宣讲学习、全员承诺背书，引导广大员工心有所畏、行有所戒、言有所止。

三是强执纪，构筑“不敢违”的“高压线”。强化节假日等关键节点廉洁提醒和监督检查，推动监督提醒常态化制度化；综合运用监督执纪“四种形态”追责问责，对“八小时以外”赌博、酒驾等问题严肃查处，持续释放一严到底的强烈信号。

四是重联动，构筑“不让违”的“后防线”。面向各级党员干部及其家属，举办“亲语连廉”清风讲堂，及时听取和征询家属意见建议，引导家属当好监督员、做好“廉内助”，将对党员干部的严管厚爱拓展到“家庭后院”。