根据集团党委《主题教育工作方案》，按照坚持边学习、边对照、边检视、边整改的要求，结合基层关注和反映的问题，集团党委于10月25日至27日下沉各板块开展板块班子成员及子公司经理层成员述职测评工作，集团领导班子成员，集团各部门主要负责人、各板块领导班子成员、职能处室负责人及三级子（分）公司负责人等参加会议。
述职会上，各板块经理层成员结合任期制契约化管理考核要求，通过现场和书面的方式，就2022年、2023年度1-9月经营目标责任书完成情况进行汇报。同时，聚焦存在问题，对下一步工作开展提出思考建议，为公司经营管理水平再上新台阶建言献策，参会领导和职工代表现场进行测评打分。
后续，集团公司将综合本次现场述职情况对经理层成员任期业绩进行客观评价，并通过结果运用，进一步加强人才队伍履职能力建设，为公司高质量发展赋能助力。
