为进一步加强人事档案管理工作规范化、科学化、完整化，全面提升从业人员业务能力和服务水平，5月27日，集团通过“学制度、强技能、解难题”的模式组织基层档案人员开展业务培训，各板块单位20余名人员参加培训。

培训紧扣国资国企人事档案管理要求，既突出理论深度，又注重实践操作，宣贯解读了新修订的《泰州市交通产业集团人事档案管理办法》，帮助参训人员准确把握文件要求，明确工作方向；档案收集整理课程中，通过实际案例演示，详细讲解了档案材料鉴别、分类、编号、装订等操作流程，强调了档案整理的规范性和严谨性。

培训过程中，参训人员积极参与互动交流，就工作中遇到的难点、疑点问题进行深入探讨。“此次培训内容丰富、实用性强，既有理论高度，又有实践指导，让我对人事档案管理工作有了更系统、更深入地认识，为今后更好地开展工作提供了有力支持。”参训人员纷纷表示受益匪浅。

业务培训既是制度落地的“助推器”，也是专业能力的“加油站”，交通产业集团将以此次培训为起点，持续完善人事档案管理体系，通过定期轮训、交叉检查等方式，推动档案管理从“规范化”向“精细化”升级，为集团高质量发展提供更加坚实的人才保障。