为满足市民日益增长的出行需求，在国资委和交通产业集团的关心支持下，本着公平、公正、透明的原则，公交公司顺利招聘26名公交驾驶员。

按照招聘方案，前期通过资格审查、公安比对和违章查询，公交公司对报名人员进行了初次筛选。4月30日上午，公交公司对符合条件的驾驶员进行了文化考试，随后邀请专业考官对新聘驾驶员进行技能考核，并现场打分。根据文化考试和技能考核的综合得分排名，5月5日上午公交公司派员带队，到指定的医院对拟聘驾驶员进行常规体检和公安尿检。为促使新聘驾驶员尽快适应工作，相关职能部门对体检合格者进行了岗前安全服务培训。最终26名新聘驾驶员培训合格，安排到各分公司跟车实习。

此次招聘，公交公司严格按照有关要求和程序进行，认真、细致地做好招聘工作，及时缓解了当前公交司机相对缺乏的现状。(公交公司 王小敏)