为充分激发专业技术人员工作积极性、主动性和创造性，进一步畅通技术类岗位人员选拔任用、发展提升通道，集团公司制定了《技术类岗位人员职级发展评定办法（征求意见稿）》。9月12日下午，集团公司工会主席章斌主持召开征求意见座谈会，集团公司党政办、各板块相关负责人以及18名员工代表参加会议。

会上，集团公司党政办首先对《技术类岗位人员职级发展评定办法（征求意见稿）》的岗位设置、评定条件、积分制规则和评定流程进行了解读，并作现场答疑。随后，全体参会人员就《办法》展开了讨论，并提出了建设性的意见和建议。

章斌提出三点要求，一是集思广益，归纳研究意见建议；二是高度重视，组织员工学透吃透《办法》；三是导向正确，鼓励员工提升自我价值。

下一步，集团公司党政办将吸收采纳合理意见、尽快出台《办法》并牵头组织落实，为扎根基层、默默奉献的专业技术人员提供发展提升的通道保障。（党政办  张 驰）