3月23日，交通产业集团组织开展上半年干部上岗竞争演讲，集团党委委员张由凤主持活动，现场38名竞争者依次登台亮相、展示实力，30余名评委共同参与打分。

活动面向集团所有在职（含派驻）人员，计划选拔共13名干部，其中正科职2名、副科职4名、正股职3名、副股职4名。经过审核，本次活动共有73名人员参加竞争，其中参加正科职5名、副科职12名竞争人员直接进行竞争演讲，参加正股职24名、副股职32名竞争人员先进行统一笔试，再按照笔试成绩分别选择前9名、前12名进入竞争演讲环节。

为确保公平公正，集团事前公开发布了干部竞争上岗方案，并邀请市国资委、交通局、人社局、第15纪检组等单位领导与集团领导班子、中层干部正职共30余人组成了强大的评委团。评委们认真倾听竞争者的工作表现、竞聘优势以及思路举措后，结合竞争者的仪表气质、工作业绩、竞聘优势、思路举措以及语言表达等方面，现场进行综合打分并公布演讲得分、排名情况。

近年来，交通产业集团为适应改革发展需要，通过公开招聘、竞争上岗、组织选拔、人才推荐等方式，积极推动干部人事制度改革，优化人才配置、强化干部选拔任用，充分激发了团队干事创业激情，为推进集团中心工作和高质量发展提供了强大的组织保障，这次活动已是集团2017年以来组织的第四次干部竞争上岗活动。(党政办 谢卫东）