为深入推进国企改革，优化内部管理机制。4月26日上午，泰政建设公司组织开展“竞争上岗”活动，对公司相关岗位进行公开竞聘。

此次“竞争上岗”活动坚持公开、公平、公正原则，按照报名、资格审查、笔试测评、竞职演讲和民主测评等程序进行。符合竞聘资格的20名员工，首先参加了笔试测评，并围绕工作经历、竞聘优势、工作目标等方面内容进行竞职演讲。随后，集团公司党政办代表及建设板块各子公司负责人组成的评委团，现场对竞聘人员从演讲内容、表述能力、形象气质、综合印象等方面进行评分，给出客观、真实的评价。

此次竞聘活动，为员工提供了展示自我的舞台，拓宽了用人渠道，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，激发了员工工作活力，为公司发展提供了积极动能。（鑫通置业 吕璐）