4月25-28日，交通运输公司组织开展“竞聘上岗”活动，19名符合竞聘条件的员工积极参加了竞聘。

为科学激发团队活力，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向，交通运输公司近期组织开展“竞聘上岗”活动。此次活动分为报名、资格审查、笔试、竞聘演讲、民主测评、领导评价六大环节。竞聘演讲环节中，竞聘人员以饱满的激情，围绕自身优势、工作设想以及对竞聘岗位的认识等方面进行竞聘演讲，展现了良好的精神风貌。随后，由集团公司党政办代表、交通运输公司以及能源公司相关负责人组成的评委团，现场对竞聘人员进行了客观公正评分。

百舸争流，千帆竞发。此次竞聘上岗活动的开展，不仅增强了全员“岗位靠竞聘、工作靠业绩、有为必有位、有位必须为”的竞争意识，进一步强化了干部队伍建设，更营造出拼搏进取的良好氛围。今后，交通运输公司将认真总结此次竞聘活动经验，不断提升员工的综合素质和业务水平，形成“不拘一格选拔人才”的长效机制，推动公司高质高效发展。（泰政运输 陈靖宇）