为切实加强集团公司及子公司干部队伍建设，日前集团公司开展干部选拔任用内部竞聘上岗工作。此次竞聘岗位共推出正科级2名，正股级3名，副股级3-5名。经过前期个人报名、资格审核等程序，最终确定27名同志符合竞聘资格。

10月20日下午，集团召开竞聘动员会，董事长许向前指出，通过竞聘这种有效形式和措施，激励员工充实知识、提高素质，开阔视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造良好氛围，搭建发展舞台。他勉励大家要摆正心态，正确对待这次岗位竞聘，并要求职能部门要严谨对待，有序推进，确保竞聘工作取得实效。

10月21日上午，符合竞聘资格的27名同志进行了竞聘演讲。当天，竞聘者们按照抽签顺序依次上台，他们在台上充分展示自我风采，围绕前期工作开展情况、竞争职位的优势及上岗后的工作设想等内容发表了精彩的演讲。会场上不时爆发出热烈的掌声。述职竞聘演讲结束后，由专家、群众组成的评委团，现场对竞聘人员的工作实绩、竞聘优势、未来构想、协调沟通等方面进行了打分。（党群宣教部 胡阳晔）