为夯实人才队伍建设根基，助力新入职员工快速融入工作角色，近期，集团组织开展2026年度新入职员工“启航讲堂”专题培训，通过实地观摩、专题授课、榜样分享等形式，为新员工上好入职“第一课”。

一、项目观摩拓视野，沉浸式感知企业发展底蕴

培训首站设在实地一线，让新员工在“行走的课堂”中感悟初心与使命。在党员组织生活馆，深入了解党建引领国企发展的实践成果；在高铁南站综合枢纽项目现场，近距离感受市级重点交通工程的建设布局、运维管理与社会价值；在智慧客运项目现场，切身体验数字化、智能化交通运营服务模式。通过实地走访，新员工对集团主责主业和重点项目有了直观认识。

二、培训赋能强本领，全方位筑牢岗位履职根基

立足岗位实战需求，集团精心搭建了一套系统化、实用性强的培训课程体系。在廉政教育环节，授课讲师紧扣国企从业人员行为准则，以案明纪、以案育人，引导新员工知敬畏、存戒惧、守底线，系好廉洁从业的“安全带”。在业务培训环节，各职能部门骨干围绕企业规章制度、财务合规管理、安全生产规范等核心内容精准授课。课程内容紧贴实际，帮助新员工快速熟悉企业运营模式，掌握基础工作技能，为今后高效、规范开展工作打下了坚实基础。

三、榜样传经促成长，零距离汲取实干奋进力量

聚焦新员工快速融入团队、明晰成长路径、提升履职素养的核心需求，集团以榜样示范引领青年员工成长进步。本次培训特邀集团优秀员工代表陈兰开展经验分享，她细致讲解了日常岗位实操技巧、核心业务重难点突破方法以及职场成长的宝贵心得体会，生动传递了集团求真务实、精益求精、担当实干的优良作风。通过零距离、实景化的榜样传帮带学习，有效帮助新员工找准职场定位、厘清工作思路、汲取奋进力量，进一步提振干事创业精气神，凝聚起立足岗位、踏实深耕、争先创优的奋进合力。

下一步，集团将持续优化培训课程内容、创新培训形式、丰富培训载体，推动新员工赋能培训常态化、制度化、专业化。