为全面客观评价混改企业派驻人员年度履职成效，1月15日，集团组织召开了2025年度混改企业派驻人员履职考评会。会议通过个人述职与现场提问相结合，对派驻人员全年履职情况进行检验评估。

述履职实绩，年度汇报“展作为”

19名派驻人员围绕2025年度经营指标完成情况、企业规范管理、廉洁自律履职等方面分单位依次进行述职，通过详实数据和具体事例系统展示工作成效，深入剖析存在的问题与不足，并针对性提出下一步改进措施与发展提升思路。

评综合能力，现场问答“促提升”

述职结束后，考评组结合派驻岗位职责，从法人治理、风险防控、业务管理等方面进行现场提问，以“一问一答”方式检验派驻人员的专业素养与应变能力，并通过即时点评帮助其明确改进方向，提升综合履职水平。

重结果运用，绩效挂钩“强导向”

考评结束后，集团将依据季度与年度考核得分情况形成年度综合成绩，结果将与个人绩效薪酬、评先评优、岗位调整等直接挂钩，树立以实绩为导向的激励约束机制，强化派驻人员的责任意识与担当精神。

本次履职考评既是对混改企业年度工作的系统总结，更是提升监督效能、助力混改企业规范发展的重要一环。下一步，集团将持续优化派驻人员管理考评机制，强化队伍专业能力，为国有企业混合所有制改革行稳致远保驾护航。