为加强企业人才管理，助力新员工以更加积极、专业的态度融入工作，近日集团组织开展新员工“内外结合”集训，旨在进一步提升新员工的组织性和纪律性，更快熟悉集团工作岗位。

内部培训明职责

12月10日开展内部集中培训，以“能上手、懂理论、会实战”为目标，各部门、各单位分别介绍各自的组织架构和相关职能，通过问答互动、现场考核等方式，加强新职工对部门职能和单位主责主业的理解。

专题集训提本领

12月14-16日进行外部专题集训，邀请专家讲授《职业技能提升赋能》《新闻宣传与写作》《国企员工的自我修养》《安全生产之重》等课程，进一步提升新员工的专业技能；组织参观梅兰芳纪念馆，近距离感受京剧大师的艺术魅力，前往苏北党校观摩，学习红色文化，接受红色教育；组织户外拓展训练，以小组为单位开展趣味活动，增强了团队凝聚力。

此次集训是新员工深入了解集团、融入集团的重要渠道，集训结束后，大家纷纷表示要以此次集训为契机，继续严格要求自己，加强专业学习，提高职业素养，为集团发展做贡献。

接下来，组织人事部将持续贯彻“人才是第一资源”理念，做好新员工“角色转换”轮岗、“综合比武”检验等周期培训，促进员工不断提升自身综合素质，增强解决实际问题的本领，为集团高质量发展注入人才动能。

新员工心得体会

在未来，我将做工作中的“螺丝钉”，诠释出青年人的责任担当，也要做自己的“螺丝帽”，更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩，争创先锋未来。

——周宗霖

我将以此次培训作为一个新的起点，在工作中坚持求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

——侯鑫跃

在今后的工作中我将坚持“科学布局、重点突破、创新发展、开放共享”的理念，发扬“务实、创新、担当、争先”的企业精神，做一名优秀的国企员工。

——陶烨鑫